Compensación para Trabajadores
Abogados de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte Representándolo a UstedSi usted es lesionado en su trabajo, usted tiene derecho a beneficios de compensación. Los abogados de compensación en el trabajo de Warren & Kallianos pueden ayudar. La Ley de Compensación para los Trabajadores de Carolina del Norte es un sistema que tiene como fin la protección de los trabajadores que han sido lesionados en el trabajo y han perdido la capacidad de ganar un salario. No todos se lesionan en el trabajo, más sin embargo, tienen el derecho a beneficios, que no solo están limitados a beneficios de compensación. Nuestros abogados han manejado todo tipo de reclamos de compensación para trabajadores y pueden ayudarle a determinar que beneficios usted quizás tenga derecho o si usted quizás tiene otros derechos de compensación de aquellos que provee la ley. Los beneficios específicos proveídos bajo la ley de Compensación para los Trabajadores de Carolina del Norte, incluyen pagos por gastos médicos durante el periodo de curación. Generalmente, cualquier gasto razonable médico necesario será cubierto, incluyendo cirugía, servicios de hospital y enfermería, medicamentos prescritos y viajes de una vía de más de diez millas para citas médicas. Bajo algunas circunstancias, cualquier empleado lesionado pude obtener pagos de gastos médicos futuros para tratamientos relacionados con lesiones en el trabajo, probablemente de por vida. Además de los gastos médicos, la Ley provee los pagos de beneficios de discapacidad para aquellas personas lesionadas muy seriamente que ya no pueden trabajar. La cantidad de compensación recibida por discapacidad está directamente relacionada al salario bruto del empleado o al salario antes de impuestos del lesionado. Típicamente, la compensación por discapacidad es los dos tercios del término medio del salario semanal ganado por el empleado lesionado con el empleador por las 52 semanas inmediatas antes de la lesión, incluyendo tiempos extras. La determinación del término medio del salario semanal es de importancia crítica porque ésta es la base de casi toda, si no es que de toda, la compensación pagada al empleado. Para aquellos empleados bastante desafortunados que sostienen lesiones permanentes, quizás exista compensación adicional disponible. En algunos casos de lesiones permanentes, quizás sea asignado un porcentaje para tratamiento físico, valorando la parte del cuerpo que fue lesionada, equiparando cantidades especificas basadas en la compensación del empleado del termino medio de su salario semanal y del reglamento del programa de beneficios. En otros casos, la lesión quizás sea tan severa para prevenir que un empleado regrese a un trabajo apropiado. En este tipo de casos, el empleado tendrá derecho a compensación por discapacidad de por vida. Para trabajadores discapacitados por lesiones como resultado de trabajo. Cualquier regreso al trabajo puede presentar muchos problemas legales, tales como que la oferta de trabajo sea apropiada bajo la Ley de Carolina del Norte. La determinación de que si el trabajo es apropiado puede tener consecuencias de por vida para el empleado lesionado. Los abogados de Warren & Kallianos se dan cuenta que tan importante es para un trabajador lesionado proteger su capacidad de ganarse la vida. Contacte a Warren & Kallianos para una CONSULTA GRATUITA referente a su caso de compensación para trabajadores. Warren & Kallianos Representando clientes a través de Carolina del Norte y Carolina del Sur incluyendo Charlotte, Rock Hill, Concord, Gastonia, Hickory, Monroe y los condados de Gaston, Iredell, Cabarrus, Union, Mecklenberg. |
